内容让他惊呆了。

【主题：关于规范职场行为与员工关系的重要通知

尊敬的各位同事：

为维护公平、专业的工作环境, 保障公司运营秩序及团队协作氛围, 公司现对员工职场关系制定如下规范：

即日起, 公司禁止员工之间发展或存在恋爱/亲密关系。此规定适用于所有职级员工，旨在避免潜在的利益冲突、团队管理复杂性及职场公平性问题。

若您当前存在此类关系, 请于下周一下班前主动向人力资源部报备。公司将根据实际情况协商调整方案（如部门调动、岗位调整等）, 确保工作流程的独立性与客观性。逾期未申报者，一经查实将按违纪处理。

我们理解私人情感属于个人自由，但职场环境需以专业性与公平性为基石。感谢各位的理解与配合, 让我们共同守护公正透明的工作文化。

如有疑问，可联系人力资源部。

HRBP

2025年8月8日】

什么叫“禁止员工之间发展或存在恋爱/亲密关系”？

林叙白做贼心虚，第一时间想到他跟陆遥。

难道他们的关系被发现了？公司不允许办公室恋情？

不会吧……

可是，邮件上的措辞那么严厉，会不会是他们的关系真的曝光了……那他们会被调到不同的部门吗？陆遥的位置会不会受影响？

林叙白越想越紧张，直到邻桌的同事开口解救了他。

“哎，你看到刚刚人事发的邮件了吗？”对方凑过来压低声音八卦道，“我听说前几天，医学部有一对小情侣在茶水间偷摸接吻，正好被人撞见了！说不定就是因为这个，公司才用这种方式表明态度。”

“在茶水间接吻？！”林叙白目瞪口呆，这也太大胆了吧！

紧接着他心里一松，被发现的不是他跟陆遥，太好了！

但这个规定一出，他们以后岂不是更得偷偷摸摸了？本来一天中就有一大半的时间需要呆在公司，如果在这期间都不能有太过频繁的接触，那上班还有什么意思？

林叙白不开心了。

之前在公司他们虽然也会刻意收敛一些，注意分寸，但主动去做跟被迫遵守规定的感受是不一样的。

这一刻，林叙白脑海中离职的念头达到了顶峰。

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“要不，我先重新回学校读个博吧，怎么样？”

晚上坐陆遥的车两人独处时，林叙白突发奇想天真地说道，语气一派轻松。

“……”陆遥握住方向盘的手紧了紧，但面上仍维持着平静，“怎么突然这么想？”

“我想离职啊！这份工作我本来做得就不太适应，现在还越来越忙，又出了一个那样的规定……我刚出学校也才没多久，当时是有些不确定以后的发展方向，所以才找了份工作做着试试。现在想想，我可能还是适合回去再读几年。”林叙白不好意思又有些骄傲地笑了几声，“正好有个导师对我印象不错，时不时就问我要不要回去当他的学生——”

他叽里呱啦说了一大推，陆遥一直看着前方一言不发，林叙白后知后觉感受到气氛有些不对了。

“怎、怎么了？”林叙白迷茫地问，“这个想法有什么问题吗？”

陆遥仍旧不做声，他突然一转方向盘，将车停在了附近的停车场，然后拉着人直奔去了旁边的一家酒店。

林叙白彻底混乱了：“等等……这、这是怎么回事？”

“订一间房。”陆遥干脆利落取出身份证递给前台，一眨眼就订好了房间。之后，他一手拿着房卡，另一手牵着稀里糊涂的林叙白，带着人直接进了房间。

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一进去，陆遥立即不管不顾地凑近过去吻住林叙白，两个人搂抱着跌跌撞撞倒在了大床上。

林叙白又惊又喜，顿时什么都顾不上思考了，只顾着激动地回吻身下的人。

直到他发现陆遥的动作越来越过火，似乎想直接做到最后一步。

林叙白终于又惊醒了——他们可什么准备都没做啊！这跟他这几天在网上搜到的攻略不一样，肯定不行的——林叙白连忙直起身，制止了陆遥的动作。

“等、等一下！”

陆遥仰躺在床上，静静看着林叙白，眼中翻涌着说不清道不明的情绪。突然，他自嘲地笑了笑：“这么快就腻了吗？”

“……什么？”

“算了，别在意，你走吧。”陆遥疲惫地闭上眼睛，“抱歉耽误了你的时间，你早些回去吧，别让家里人担心。”

林叙白怎么可能这时候离开，他担忧地握住陆遥的手晃了晃：“你到底怎么了？”

“你关心我吗？”陆遥轻声问道。

“当然了！”林叙白毫不犹豫。

“可是，你不是马上就要走了吗？”

“……你说离职？”林叙白呆了呆，半天没反应过来，“这又有什么关系？我们还是在交往呀！”

陆遥一怔，用力反握住他的手：“你不是要分手？”

“什么分手？”林叙白脑子一热，大声道，“我不分手！”

两个人互相对视了好一会儿，突然都醒悟过来。